Bir yıl şartı
Yıllık izne hak kazanmak için deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
Ücretsiz araç
Yıllık izin hesaplama
İşe giriş tarihini girin; 4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık ücretli izin hakkını, kıdemi ve hakkın değişeceği tarihi görün.
- Kredi kartı gerekmez
- 5 dakikada kurulum
- Şifresiz, SMS'siz giriş
İş Kanunu md. 53
Yıllık izin süreleri
| Kıdem / durum | En az |
|---|---|
| 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) | 14 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| 15 yıl ve daha fazla | 26 gün |
| 18 yaş ve altı, 50 yaş ve üstü | en az 20 gün |
| Yer altı işleri | +4 gün |
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 53, 56 ve 59. Süreler asgaridir; iş sözleşmesi veya toplu sözleşmeyle artırılabilir.
Bilmeniz gerekenler
Yıllık izinde sık karıştırılanlar
Sayılmayan günler
İzin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden sayılmaz.
Bölerek kullanma
İzin işverence bölünemez; tarafların anlaşmasıyla bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en fazla üçe bölünebilir.
Yol izni
İznini başka bir yerde geçirecek personele, istemesi ve belgelemesi hâlinde toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir.
Kullanılmayan izin
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izin günlerinin ücreti ödenir.
Vazgeçilemez hak
Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez; izin, ücret ödenerek kullandırılmamış sayılmaz.
ekipza ile
Tüm ekibin izin bakiyesi kendiliğinden
Kanuna göre hesap
Her personelin hakkı işe giriş tarihine ve yaşına göre bu sayfadaki kurallarla hesaplanır.
Telefondan talep
Personel izin talebini telefondan gönderir; kalan gününü uygulamada görür.
Tek tıkla onay
Yönetici talebi bakiyeyle birlikte görür ve onaylar; personele bildirim gider.
Sık sorulanlar
Aklınızdaki sorular
Yıllık izin nasıl hesaplanır?
İşçinin işe giriş tarihinden itibaren tamamladığı hizmet yılına bakılır: 1–5 yıl (5 dahil) 14 gün, 5–15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanlara en az 20 gün verilir.
Bir yılını doldurmayan çalışanın izin hakkı var mı?
Hayır. Yıllık ücretli izne hak kazanmak için deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış olmak gerekir; hak, bir yılın dolduğu gün doğar.
50 yaşındaki bir çalışanın yıllık izni kaç gündür?
En az 20 gündür. Kıdemi 15 yıl ve üzerindeyse 26 gün uygulanır.
Kullanılmayan yıllık izinler ne olur?
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, kullanılmamış izin sürelerinin ücreti son ücret üzerinden ödenir (md. 59).
ekipza izinleri nasıl takip eder?
Her personelin izin hakkını, kullandığı ve onay bekleyen günleri kendiliğinden hesaplar; personel kalan gününü telefonundan görür, talebini oradan gönderir.
Yarın sabah kim geç kaldı, siz kahvenizi içerken bilin.
Kredi kartı gerekmez · 5 dakikada kurulum · İstediğiniz zaman bırakın